Ponad 400 osób znajdzie pracę w pomorskiej policji

07 stycznia 2014r. | Drukuj

Rozpoczęła się procedura rekrutacji kandydatów do służby w policji na terenie województwa pomorskiego. Docelowo ma być 413 nowych pracowników.

fot. Szkoła Policji w Słupsku

fot. Szkoła Policji w Słupsku

Funkcjonariusze zasilą szeregi Oddziału Prewencji Policji w Gdańsku oraz komend miejskich policji w Gdańsku, Gdyni, Sopocie i Słupsku. Nowi policjanci trafią również do komend powiatowych w Lęborku, Bytowie, Wejherowie, Kartuzach, Kwidzynie, Człuchowie, Starogardzie Gdańskim, Sztumie, Chojnicach, Malborku,  Tczewie, Pruszczu Gd., Pucku, Kościerzynie i Nowym Dworze Gd.

Przyjęcia odbywają się na zasadzie procedury konkursowej – kandydaci muszą przejść pozytywnie wszystkie etapy postępowania kwalifikacyjnego, wybiera się najlepszych.

Osoby zainteresowane pełnieniem służby w Policji powinny złożyć odpowiednie dokumenty w Wydziale Kadr i Szkolenia Komendy Wojewódzkiej Policji w Gdańsku. Od dziś została też uruchomiona elektroniczna rejestracja pod adresem e-mailowym:  [email protected] Należy tu podać wyłącznie swoje imię, nazwisko, nr telefonu kontaktowego oraz adres e-mail. Kandydatowi zostanie przypisany odpowiedni numer interesanta, na podstawie którego zostanie wskazany telefonicznie lub drogą e-mailową termin złożenia dokumentów.

W tym roku planowanych jest sześć terminów naboru: 28 stycznia – 60 osób, 1 kwietnia – 100 osób, 2 czerwca – 90 osób ,5 sierpnia- 55 osób, 7 października – 50 osób oraz 2 grudnia  – 58 osób.

Formularze dostępne są na stronie www.pomorska.policja.gov.pl


Opublikowano w: Wiadomości
Tagi: , ,

Zapraszamy ponownie na www.gazetakaszubska.pl
Kontakt: [email protected]


Warning: Use of undefined constant rand - assumed 'rand' (this will throw an Error in a future version of PHP) in /home/umedia/domains/gazetakaszubska.pl/public_html/wp-content/themes/gk02/functions.php on line 133
Czytaj także

Komentarze do artykułu (dodaj własny »).

Jeszcze nikt nie skomentował tego artykułu.
Jeżeli masz ochotę, rozpocznij dyskusję.
Skorzystaj z formularza znajdującego się poniżej.

Dodaj komentarz